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厦门大学教授陈培爱分析,从表面上看,造成这一僵局的原因是《义务教育法》和《民办教育促进法》在义务教育阶段“免试入学”等问题上的争议,而实质问题却是国家和地方规范民办学校的立法滞后,导致教育行政主管部门对民办学校无从监管。

然而,“数字化学习港”毕竟是一个新生事物,没有可借鉴的经验,在建设中也遇到了一些困难和问题,其中最主要的是学习资源的建设、学习者需求的激发与学习发动等。欣苑社区“数字化学习港”

有位教育专家坦言,等到家长们能在小升初时心平气和地让孩子就近入学,孩子们不再为各类考试和培训疲惫不堪时,就可以说明小升初的改革取得阶段性的胜利。

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世界卫生组织西太平洋地区主任申英秀21日说,许多国家的流感患者人数在未来几个月内可能每3天到4天便会翻番。这一情形直至北半球天气逐渐转冷才可能出现拐点。

尽管儿子已经在某省一级中学读到高二,梁先生还是决意要送儿子出国,哪怕可能要多花一年时间念英语。“太辛苦了!”梁先生提起儿子每天的日程安排就频频摇头:“一大清早就去上学,晚上回来吃完饭又坐到书桌跟前写作业,睡觉时间都不够!十几岁的小伙子,走路就弯腰驼背!到学校里一看,一大片戴眼镜的,小小年纪却无精打采,这是何苦呢?”

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  日前,陕西省延安市教育局为规范校长管理行为,提高校长管理水平,在公开讨论的基础上,制定了《校长“八要”“八忌”》,要求各中小学校长认真学习,深入讨论。现将相关内容摘抄如下。  校长“八要”  爱校如家。家校本同一理。校长应视学校如家庭、教师如兄妹、学生如子女,尊重其人格,保障其安全,维护其权益,竭尽全力满足师生的合理要求。  知人善任。选贤任能是校长天职。一校之内,人才济济,谁可“带兵”,谁宜“打仗”,应细考明察,避其所短,用其所长,务求人尽其才,各得其所。  勤学创新。创新需要勇气,更需要智慧。智慧源自于勤学深思,创新本领源自于对全新办学理念的孜孜追求。创新意味着破旧,但不是无视法度。破旧不等于全盘否定过去,而是有目的地放弃和割舍陈规,代之以充满活力的管理机制。  民主决策。集中多人智慧,兼听各方意见,审慎权衡,反复比较,趋利避害,始出良策。越是重大决策,越是与师生利益关系紧密的事情,越要充分发扬民主,最好是让每个执行决策的人都成为决策的参与者。  科学管理。管理不是简单的约束。科学管理的宗旨是营造一种宽松而不紊乱的工作环境,让每个成员张扬个性,释放能量。把所有不符合人性化要求的羁绊统统解开,把所有冗杂繁琐的形式主义规矩统统废掉,建立一套轻便而富有激励功能的运行机制,让机制去管理人、激励人。  廉洁公道。行使一切权力都以有利于学校兴旺为出发点。不以一己私利,玷污校长声誉;不以人情羁绊,损害学校前程;不以个人亲疏,伤害员工尊严。用干部唯才是举,聘教师唯能是用,待员工务求公正。坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一。  内外和谐。培养耐心,付出热情,敞开渠道,互多沟通,对内营造宽松和谐氛围,对外理顺上下左右关系,调动校内校外一切积极因素,减少摩擦,凝聚合力,做到内无怨声,外无阻力。  戒骄戒躁。面对成功,不自吹自擂,不低估群众作为,除了分享一个参与者的喜悦而外,还应从中获取自信和鼓舞,力求把事情做得更出色、更完善;面对危机,勿急勿躁,扪心自问,祸端何起?召贤集智,察失纠偏。  校长“八忌”  安位贪得。缺乏正确的价值观,不是把职位当作成就事业的资源,而是作为以权谋私的平台。组阁班子,以顺逆为标准,聘用教师,以亲疏为原则。见利忘义,人情至上,安于现状,不思进取。  漂浮专断。不深入课堂,不深入群众,高高在上,“官气”十足;遇事不和群众商量,也不喜欢听取不同意见,无纳谏胸怀,多武断积习,逆言充耳,愤恨在心,阻塞言路,一意孤行。  目标模糊。对任期目标心中无数。规划设想流于形式,制度办法无的放矢。做事不顾缓急,致力不分轻重。工作无节奏,行动无方向。朝令夕改,忽此忽彼,随意盲动,劳而无功。  贪杯恋赌。赴宴不论公私,有请必诺,饮酒无度,言行失态,贻误治校大计,损害师表形象;遇赌不分昼夜,有唤必至,迷恋赌场,不思归返,及至公务,萎靡不振,心不在焉,甚或音信杳然,不知所在。  赏罚失当。考绩体系不全,评价办法不公,该奖的不奖,该罚的不罚,甚或该奖者受罚,该罚者获奖。此类错误哪怕只犯一次,也会酿成无穷后患。一校之长,宜慎而又慎。  争名争利。评选先进、确定津贴、发放福利等不是首先考虑一线员工,而是首先平衡班子内部关系,甚至首先考虑自己。违背先人后己原则,得浮名小利,失长者风度。  顶风违纪。巧立名目,违规收费;胡支乱花,中饱私囊;沽名钓誉,考试舞弊;安全隐患,熟视无睹;事故既发,匿而不报。明知不可为而侥幸为之,无异于撞“红灯”、触“高压”,宜警钟长鸣,断然远避。  拉帮结派。班子内部、教师队伍里有不同意见,不去主动沟通,不去做耐心细致的思想工作,厚此薄彼,勾心斗角,党同伐异,涣散人心,此校长忌中大忌。(延安市教育局供稿)  《中国教育报》2006年8月1日第3版

应聘不问薪水,假如是一种理性,那么,这是一种怎样的理性?我想,在就业压力大、就业难的今天,只是大学生一种无奈的选择罢了,不是说高校毕业生不想“张口要价”,而是“不敢问价”。学生应聘不问薪水,显然不是真实意愿表示;而招聘单位对“应聘不问薪水”高竖大拇指,赞扬为“理性”,不是什么善举,而是乘人之危,落井下石。从这个角度讲,所谓的“双向选择”,嬗变为用人单位单方意思表示的“单向选择”了。

是从《梦里花落知多少》开始的一种定式,郭的每部作品里的主角必然是一个柔弱单纯善良得宛若琼瑶奶奶笔下人物的女生,她必有一个死了都要爱她的男友,以及数个貌美体健又专情的追求者;女主角身边密友皆是一群三头六臂的雷公电母,她们神通广大,她们相互羞辱,她们相互体贴;总有人死去,总有人明明相爱还是不能在一起。到了极致的时候,实在让人怀疑,作者的身体里住着一个女人。又或者可以这么认为:每个人物都是郭敬明自己的分身。他拜金,热爱奢侈品,顾里也是;他有时雷人,唐宛如也是;他自己眼中的自己还是不肯长大的彼得潘,林萧也是。有人说,伟大的作家终其一生都在书写着自己,郭敬明或许离伟大尚有距离,但这一点上,他倒是登峰造极的。

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据介绍,泰东北地区汉语教学方兴未艾,近年来,各大、中学纷纷开设了汉语课程,社会上有了对标准汉语考试的需求。由于过去泰东北地区没有考点,考生们不得不远去曼谷或清迈考试。

  “梁书记说,越是艰苦的事业越能够锻炼人,相信这句话能够引起我们每个人的共鸣。如果当初是到了大城市、大机关工作,我的工作能力、思想认识肯定没有今天提高的快。”安国镇马庄村村主任助理孙尉如是说。

论文造假,令人不耻;而没有造假,发表279篇“国际论文”,是不是就代表高水平和突出贡献呢?并非如此。有专家解释,国际上有一类科技杂志,好比一本新词词典,每篇论文相当于对一个新词的注释;因此,“在这样的期刊上短时间内发表数篇甚至数十篇论文,并不是没有可能”。只是这类论文近似于专业领域的新闻报道,正如一个科技记者一年采写几十上百篇简单报道,没啥稀奇的。

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责编 左文亮

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