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据介绍,各县(市、区)将于2008年10月24日前将调查摸底材料联合上报各地级以上市教育局,并抄送上级主管部门。市教育局会同财政、人事、编制、劳动保障等部门汇总、审核后将于2008年10月31日前将本市的汇总材料、所辖县(市、区)和市直单位的上报材料联合报送省教育厅,并抄送省财政厅、省人事厅、省编办和省劳动保障厅。

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再如,教师待遇的统一统筹问题。教师招聘尤其是农村教师的招聘,如果要确保对优秀人才的吸引力——不仅从外在数量而且从内在质量上真正加强师资力量,教师待遇无疑是一个绕不开的关键和核心。但目前我们的现实恰恰正是,教师待遇远远做不到统一统筹——在教师内部,城乡、地区、校际之间差距依然明显。

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“这样学校便成了独立的法人主体,拥有自主法人权,不会受到其他利益方牵制。”余临说。他指出,英美国家、港澳地区的很多民办学校虽然没有明确的“学校法人制度”的概念,但它们赋予学校的法人地位很完整,往往采取一校一法的形式,比日本程度更强。比如,英美高校章程需要议会通过,香港的大学章程经香港立法会通过,等等。

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王亚栋是在此间接受中国政府网访谈时作出上述表示的。  王亚栋说,据统计,毕业生就业流向主要有这么几个方面:党政机关大概占1%;事业单位大概占10%,其中:3/4是到教育和医疗单位,近60%是到县及县以下;到国有企业的比例大概是7%;再除去约10%继续读研究生和出国的,其余70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。  王亚栋还说,据有关专家2007年的调查,应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%,到城乡基层就业的人数也不多。  王亚栋表示,党政机关和事业单位的就业机会是有限的,不能把就业期望只局限于此。要看到企业、城市社区和农村基层能够提供大量的就业机会,就业前景广阔,对于毕业生自身能力的提升、阅历的增长,都是非常有帮助的。

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责编 左移湘

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