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第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

“现在教师收入已经有了很大进步,在此基础上禁止有偿家教,有利于弘扬师道尊严,激发教师的爱岗敬业精神。”沈阳市107中学德育处主任王玉琪表示,当前很多学生、家长已把补课当成日常学习生活的一部分,满负荷的补课扼杀了孩子其它方面的天性,已逐渐演变成为阻碍素质教育进程的重要因素。

考试第一天感觉还好,走出考场,看到不少人考得都不赖,也就没那么兴奋了;第二天考试,感觉不太妙。数学考题出的有点违反常规,前面的选择填空很简单,大题的考点却比较诡异。走出考场,听见周围一些同学怨声载道,好像这次题出难了。自己答得自然不算好,但是一想到,已经过关斩将到这一关,放弃市属可惜。咬咬牙参加了下午的专业课考试。也许放下了负担,专业课答得毫无顾虑,飞一般的感觉!

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“许多作者都是一个时代、一个民族、一个阶级、一种思潮的先驱者、代表者;他们踏着前人的脚印,开拓着新的道路;他们积累了时代文明的精华,留给后人去涉猎,去检验,去审查,去汲取营养。”第一辑丛书出版之际,时任商务印书馆总经理的陈原发表了《写在汉译世界学术名著丛书刊行之际》。

牛牛本名张胜莨,目前就读于上海音乐学院附小。为了陪伴孩子学琴,2003年牛牛妈特意辞去了厦门银行的工作把家搬到了上海。几年来,也陪着牛牛去过美国、法国、英国和德国等地参加各种音乐会。但音乐会的标准一定要是高规格的,这是牛牛妈同意参加演出的唯一条件。她说:“我想他年龄还太小,不希望她参与太多商业演出。牛牛应该参加一些高水平的演奏会、有高水平的观众。因为他现在还是学习的过程。”

江苏省实施“千校万师支援农村教育工程”,在苏南和城市义务教育阶段学校遴选千所优质学校、万名骨干教师,与苏北农村千所薄弱学校开展“校对校”结对帮扶工作。省财政加大支持力度,对参与支教的学校每校每年补贴4万元,每年共投入4000万元,4年将达到1.6亿元;加大支教教师优惠政策支持力度,对支教教师发放生活补助费和报销探亲差旅费等;每两年对支教工作表现突出的单位和个人进行一次表彰,给予适当的奖励;支教一年且考核合格的教师,在参评省、市级优秀教师、先进教育工作者、特级教师以及晋升职务时,同等条件下优先。目前,全省1000所中小学对口支教工作积极开展,3000余名城镇教师分赴农村学校开展支教工作。

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实践证明,“创业”、“文化创意产业”两个元素在经济低潮期被各国政府广泛应用,并取得了显著的成效,使得文化产业的发展与经济危机呈现出负相关性。如上世纪二三十年代之交的经济大萧条后,美国的电影产业得到了大发展;1997年布莱尔政府把推广文化创意产业作为拯救英国经济困境的有效办法。当前,为应对全球性金融危机带来的困难和挑战,我们国家及时调整宏观经济政策,提出了“扩内需、保增长、促发展”的方针,经济结构面临着调整和转型,文化创意产业孕育着新的机遇。

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2008年秋季我省普通高中实行新课程改革以来,高校招生考试制度改革成为考生和家长关注的焦点。我省今年将建立普通高中综合素质评价制度和学生学业水平考试制度,完善义务教育综合素质评定办法,深化中招和高校招生考试制度改革。其中,根据普通高中课程改革的要求,出台普通高校招生考试方案。

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“我们发放‘感谢卡’,就是希望传递这样一种信息:你做好事的时候,别人很在乎。”蔡云告诉记者,“对于一些质疑和不解,我们早有心理准备,也一直在反思这个活动的价值。但是,当我们看见很多老人早上七点半就等在领导小组办公室门口排队领卡的时候,当我们看见年轻人得到卡时快乐的笑脸,看见这个城市因为爱的表达而变得更加温暖的时候,我们感觉到,这个活动是有意义的,我们的付出是值得的。”

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在上《管理与企业未来》这门课时,根据哈佛最著名的案例教学法,他们拿到的是一份具有测试性质的案例:请根据下面三家公司的管理现状,判断它们的前途。公司A:八点钟上班,实行打卡制,迟到或早退一分钟扣五十元,统一着装,必须佩带胸卡,每年有组织地搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次体育比赛,每个员工每年要提4项合理化建议。公司B:九点钟上班,但不考勤。每人一个办公室,每个办公室可以根据个人的爱好进行布置,走廊的白墙上,信手涂鸦不会有人制止;饮料和水果免费敞开供应;上班时间可以去理发、游泳。公司C:想什么时候来就什么时候来;没有专门的制服,爱穿什么就穿什么,把自家的狗和孩子带到办公室也可以;上班时间去度假也不扣工资。

责编 左云霞

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